1月24日，据新浪科技报道，字节跳动通过内部邮件宣布了对员工福利政策的一系列调整。此次调整基于务实、简单的福利理念，旨在优化员工福利结构，更好地满足员工需求。
在取消与调整的部分福利中，字节跳动决定自2026年起停止发放春节红包，同时2025年度将不再提供端午、中秋节的礼品。然而，新年和司龄礼品将维持不变，继续在新年和司龄节点为员工提供礼品。此外，公司也不再提供下午茶，但茶水间将在原有零食基础上免费供应坚果，并将随餐水果调整至茶水间全天供应。同时，贩卖机增加了酸奶品类，并享有补贴后的优惠价格。
尽管取消了一些传统节日礼品和下午茶，但字节跳动在医疗保险和预防性福利方面进行了显著提升。医疗保险的报销范围得到了扩大，就诊范围增加了指定公立医院的特需部，保障内容也扩展到了社保范围以外的门诊（含挂号费）及住院自费费用。公司报销比例提升至门诊70%、住院90%，具体方案将在6月续保时公布。
在预防性福利方面，字节跳动增加了员工预防性洗牙福利，额度为300元/人/年，并增加了子女流感疫苗福利，额度为200元/人/年。此外，公司还进一步鼓励员工健身，引入了门店分布广、课程多样化的健身资源，如超级猩猩、乐刻等，并为员工提供课程学习补贴。
此次调整显示了字节跳动在员工福利政策上的务实与创新。虽然取消了一些传统福利，但公司在医疗保险和预防性福利方面的提升，无疑将为员工提供更好的健康保障和福利体验。同时，鼓励员工健身的措施也有助于提升员工的身体素质和工作效率。
